2012年9月，国务院批准设立国家级新疆准东经济技术开发区。准东开发区位于昌吉州境内，准噶尔盆地东南缘，西距乌鲁木齐市200公里，横跨昌吉州吉木萨尔、奇台、木垒3个县，规划总面积1.55万平方公里。已形成煤炭、煤电、现代煤化工、煤电冶、新材料、新能源等六大支柱产业，开发区坚持高起点、高标准推进国家循环化改造示范试点园区、国家现代煤化工产业示范区、自治区电力体制改革示范区建设。（准东开发区官网：http://www.xjzdkfq.cn）

为适应开发区国有企业高质量创新发展要求，建设高素质、专业化队伍，按照相关政策规定，面向社会公开招聘6名管理人员，现将具体事项公告如下： 

一、开发区国有企业招聘岗位及职责

二、开发区国有企业简介

（一）新疆准东教育投资有限公司

新疆准东教育投资有限公司是经准东经济技术开发区管委会批准由准东经济技术开发区批准成立的国有独资公司，是一家以中等、高等职业教育为主、行业培训和基础教育为辅、继续教育与人力资源服务开发深度融合的一家职业教育投资公司。公司成立于2020年，主要承担开发区教育领域重点项目投资建设运营任务，打造产教融合校企合作综合服务平台，为开发区社会经济发展提供有力的战略支撑和人力资源保障。

公司注册资本金5000万元，旗下有准东人力资源服务有限公司和五彩职业培训学校两个下属子公司。公司产教融合科技创新园项目，规划占地750亩，规划建设面积27万平方，规划投资16亿元，项目按照高职院校标准分三期建设，规划办学规模达到10000人，年培训达到30000人次。一期产教融合实训基地，占地420亩，建筑面积10万平，投资5.43亿元，即将封顶。公司以服务准东开发区优势主导产业与战略性新兴特色产业为导向，积极探索现代职业教育发展新模式新路径、深入研究和探索集团化办学、股份制办学、混合所有制办学的途径，公司计划三年创办准东职业技术学院。 

（二）新疆准东投资建设（集团）有限公司

新疆准东投资建设（集团）有限公司（以下简称“投建集团”）成立于2011年03月31日，位于丝绸之路建设核心区、新疆天山北坡经济带昌吉州新疆准东经济技术开发区，隶属于准东经济技术开发区国资局。

根据准东开发区党工委、管委会赋予的职能和任务，投建集团围绕开发区建设，致力于打造集融资、投资、资产管理和资本运营为一体的国有资本运营公司，发挥融资担保、产业引导、服务保障、项目建设四大职能作用。

投建集团下属四家全资子公司，一家控股公司，十余家参股公司，经营重点聚焦房地产、水务、天然气、供热、市政园林、电力等公共基础设施建设及运营。

投建集团主营业务聚焦于水务发展、煤炭电力、基建房产、市政服务、循环经济等五大板块。

（三）新疆准东成沣建设有限公司

新疆准东成沣建设有限公司，成立于2013年4月，注册资金2000万元。公司主要以保障性安居工程项目建设和商业地产综合开发、完善开发区基础保障设施建设为主，从事准东开发区东西部生活服务区建设、三级服务网点开发等房屋和基础设施建设工作，目前建设商住及配套项目约17.62万㎡，储备土地321亩。

2020年公司在尊重市场、行业发展规律和企业发展的实际情况下，以现有企业为依托，通过重组整合，控股新疆准东建设发展有限公司51%股份，向产业链进军，增强经营实力。

三、招聘岗位任职条件

（一）新疆准东教育投资有限公司副总经理（招生招工方向）

1、任职要求：

（1）50岁以下，硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有5年及以上的职业院校学生管理、招生就业等方面的工作经验；

（2）热爱民办教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，熟悉职业教育政策、法规，具有先进的管理理念、教研能力和创新精神；

（3）沟通协调能力强，有优秀的组织、管理、协调能力和执行力；

（4）具备丰富的职业教育行业发展资源。

2、岗位职责：

（1）协助总经理做好产教融合实训基地的学生管理、招生就业、顶岗实习、校企合作办学等方面工作；

（2）根据党和国家职业教育的办学方针、政策以及基地的办学宗旨，制定学生管理工作、招生工作、就业工作等工作计划和管理制度；

（3）积极对接自治州、自治区教育主管部门，确保产教融合实训基地各项招生指标、计划的争取和落实；

（4）根据准东企业需求，制定产教融合实训基地的人才培养方案，组织学生开展各类实习实训活动；

（5）负责产教融合联盟的成立和日常管理工作，建立与企业需求匹配的招生招工工作平台；

（6）完成领导交办的其他工作。

（二）新疆准东教育投资有限公司副总经理（后勤管理方向）

1、任职要求：

（1）50岁以下，硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有5年及以上的职业院校后勤管理工作经验；

（2）热爱民办教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，熟悉职业教育政策、法规，具有先进的管理理念、教研能力和创新精神；

（3）沟通协调能力强，有优秀的组织、管理、协调能力和执行力；

（4）具备丰富的职业教育行业发展资源。

2、岗位职责：

（1）协助总经理做好产教融合实训基地的后勤管理工作，执行教育投资公司关于后勤工作的各项决议；

（2）组织有关部门做好基建维修、安保保洁、食堂运营、设备招采、资产管理等工作，保证产教融合实训基地各项工作的顺利开展；

（3）负责做好产教融合实训基地中长期基本建设规划，完成基地年度基建计划和维修改造计划；

（4）落实岗位安全责任制，制定安全应急预案和组织开展安全演练，协助领导做好产教融合实训基地的安全事故突发事件的应急处置工作；

（5）定期组织开展安全检查工作，检查各种设备设施和安全管理工作情况，及时进行安全隐患排查治理；

（6）做好产教融合实训基地后勤工作的预算与决算，科学、规范地管理基地设备、设施、物品等，改善办学条件和教学环境；

（7）完成领导交办的其他工作。

（三）新疆准东教育投资有限公司招生招工部长

1、任职要求：

（1）45岁以下，中共党员，本科及以上学历，经济、管理、金融等专业相关专业等相关专业，具有专业中级以上专业技术职称；

（2）有5年以上招生就业岗位工作经验；3年以上招生就业管理工作；

（3）熟悉教育招生就业政策规定，了解招生就业市场的发展趋势；

（4）有独立的招生就业渠道和人脉；诚信、开朗、积极进取，能承受较大的工作压力；

（5）较强的人际沟通能力和市场开拓能力，有一定的演讲才能；

（6）热爱教育行业，喜欢招生工作,勇于挑战，具有团队合作精神。

2、岗位职责：

（1）负责根据企业所需专业、工种招工，联系合作院校定向开展定岗实习和就业安排；

（2）负责招生招工方案拟定和实施，负责与企业、学校三方协议签署；

（3）负责“订单班”、现代学徒制、新型学徒制等人才定制培养计划落实和实施；

（4）负责搭建企业招工和院校毕业生一体化平台；

（5）负责搭建实训和定岗实习平台；

（6）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；

（7）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；

（8）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。

（四）新疆准东教育投资有限公司后勤服务部长

1、任职要求：

（1）45岁以下，本科及以上学历，中级以上职称/职业资格，具有5年及以上的职业院校学生管理、教学管理、科研管理、后勤管理等方面的工作经验；

（2）热爱民办教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，熟悉职业教育政策、法规，具有先进的管理理念、教研能力和创新精神；

（3）沟通协调能力强，有优秀的组织、管理、协调能力和执行力；

（4）具备丰富的职业教育行业发展资源。

2、岗位职责：

（1）具体负责后勤年度工作计划、措施和规章制度的制定；

（2）负责推进产教融合实训基地建设筹建（二期）；

（3）负责学生宿舍、人才公寓的管理服务工作；

（4）负责食堂管理及外包单位监管；

（5）负责配套商超的运营和管理；

（6）负责师生卫生保健、健康宣传教育、常态化防疫、维稳等工作；

（7）负责校园水、电、暖、气等管理服务及节能减排工作，及时做好设施维修、改造工作，保证水电正常供应等工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

（五）新疆准东投资建设（集团）有限公司副总经理

1、任职要求

（1）年龄50岁以下，本科及以上学历，建筑学、建筑与土木工程、法律等相关专业；

（2）8年以上大型国有集团公司工作经验；

（3）中共党员优先，持有一级建造师或高级职称优先；

（4）熟悉项目管理、经营管理、安全环境治理等专业知识；

（5）卓越的领导力与企业管理能力，优秀的项目规划与管理能力。

2、岗位职责

（1）依据集团公司总体发展战略规划，指导制定和审核各子公司年度经营计划；

（2）负责集团公司及各子公司重大项目实施全过程、全面管理；

（3）收集汇总各子公司相关经营收据为集团管理层决策提供信息支持；

（4）监督检查各子公司贯彻执行集团公司内控管理制度及流程的情况；

（5）负责集团公司及各子公司安全生产和环境治理工作。

（五）新疆准东成沣建设有限公司总经理

1、任职要求

（1）50岁周岁以下，统招本科及以上学历，建筑学、房产开发与管理等房地产相关专业；

（2）有10年以上建筑施工及房产开发工作经验，5年以上房地产开发项目管理工作经验；

（3）熟悉项目策划定位、规划设计、工程建设、成本控制、招商运营、资金运作等房地产开发管理全过程业务；

（4）具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；

（5）思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力。

2、岗位职责

（1）全面负责主持公司的日常经营管理工作；

（2）统筹房产项目开发运营管理，完成集团公司下达的经营指标；

（3）参与项目前期可行性研究、产品定位、设计方案制定等前期工作；

（4）组织项目工程进度、营销策划方案的制定，并组织落实计划的完成；

（5）确保项目质量、成本、进度等各项管理工作达到集团要求，按时保质完成项目交付各项工作；

（6）负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调。

四、有下列情形之一的人员，不属招聘范围

（一）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

（二）立案审查尚未作出结论的;

（三）曾被原公司开除的;

（四）约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

（五）在招聘中徇私舞弊、弄虚作假行为的；

（六）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

五、薪酬水平

总经理、副总经理薪酬实行年薪制，薪酬标准按《准东开发区国有企业薪酬管理办法》执行。招生招工、后勤服务部长薪酬：12-15万。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间：2021年2月5日　

2.报名方式：采取网上报名方式，将《开发区国有企业应聘人员报名表》见附件1；电子版毕业证、学位证、身份证、及职称证书等相关证件扫描件或照片发至邮箱252882816@qq.com，以电子邮箱报名时间为准。

(二)资格审查

资格审查重点对身份证件、毕业证书、职称证书和工作经历等材料进行审核验证。报名人员提交的所有资料必须真实有效。如查实报名人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的，取消报名资格，并承担相应后果。未进入现场竞聘人员，不再另行通知。

(三)面试

面试采取一人一试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。参加面试的人员须持本人身份证，现场回答考官提出的问题，面试满分为100分，合格分数线为70分，达不到合格分数线的面试人员取消进入下一环节资格,面试实行全程封闭。

(四)考察与体检

根据面试总成绩确定拟聘用初步人选，被确定为拟聘用初步人选的人员进行审查，审查通过后，按1:1比例进入体检环节。

拟聘用人员须在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由面试本人承担。因体检不合格出现空缺的岗位，按参加面试人员的考试成绩由高分到低分依次递补。对体检出现缺额的，在参加面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

对公示无异议的拟聘用人员，与公司签订劳动合同，并办理相关手续，试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。

七、信息发布和咨询

本次招聘的有关信息，在国家级新疆准东经济技术开发区官方网站(http://www.xjzdkfq.cn/)和微信公众号“准东开发区零距离”统一发布，请及时登录查阅。

联系人：俞国荣、李霞

联系电话：18709923521、15899075800

地址：新疆准东开发区五彩湾新城五彩路101号管委会综合办公楼309室

准东开发区国有企业应聘人员报名表.docx