为切实维护好劳动者合法权益，推进高质量发展，营造和谐的劳动关系环境，3月27日，准东开发区组织部（人社局）组织各行业主管部门，针对第一季度投诉案件集中、矛盾纠纷频发的11家欠薪企业开展了集中约谈。会议通报了开发区第一季度治理欠薪工作基本情况和被约谈企业具体问题，包括欠薪金额、人数以及违反的具体法律法规等，涉及企业普遍存在对执行《保障农民工工资支付条例》重要性认识不到位、落实不到位问题。

各有关企业要遵纪守法谋发展，以人为本强管理，有力有序促经营。要提高政治站位，以人民为中心推进事业发展。维护劳动者权益是今年自治区、昌吉州惠民利民的重要民生实事之一，企业要高度重视欠薪治理工作，针对当前欠薪形势，切实履行工资支付义务，快速解决问题。要增强行动自觉，用发展的眼光看待社会责任履行。企业要对矛盾纠纷不回避、不逃避，有担当、有作为，用实干苦干转变在群众中的声誉和形象，积极履职企业社会责任及义务，严格落实“5+1”项制度，争当行业排头兵。要完善内部管理，用制度约束力提升企业竞争力。企业要规范内部监管，坚持用制度管人管事，从源头上遏制不按月拨付人工费用、不签劳动合同、不打考勤等突出问题。同时，开发区也将通过严的执法环境优化营商环境，严肃查处劳动用工管理中的违法违规行为。

此次多部门联合约谈欠薪企业，是准东开发区治理欠薪工作的重要举措之一。下一步，将加大欠薪问题源头治理力度，进一步畅通举报投诉渠道，对欠薪问题做到早发现、早处理，切实保障广大劳动者合法权益。