为构建“源头治理、快速处置、协同共治” 的欠薪治理长效机制，以法治保障民生福祉，近日，准东开发区组织部（人社局）牵头组织召开2026年1月治理欠薪工作联席会。

会议传达学习自治区《关于建立欠薪线索推送核查机制的通知》等相关文件精神，明确欠薪线索“怎么推、谁来办”的具体流程，细化、“怎么办、办得好” 的工作标准，为行业主管部门处置欠薪案件提供了清晰的操作指南和详实的责任清单。

为推动文件精神落地见效，会议同步开展业务实操培训。业务骨干围绕欠薪案件处置全流程、关键证据收集要点、新“薪” 通平台答复规范等核心内容进行专题讲解，结合典型案例拆解处置过程中的常见问题与解决路径。培训还设置现场答疑、互动交流环节，切实提升参训人员的业务处置能力。会上，相关负责人系统通报2025年准东开发区治理欠薪工作开展情况及辖区欠薪线索处置成效。通报既肯定各部门协同联动取得的工作实效，也深入梳理工作短板，为后续靶向施策、精准发力提供了数据支撑。

春节将至，欠薪治理进入决战决胜的关键阶段。开发区将以时不我待的紧迫感和履职尽责的责任感，锚定欠薪线索动态清零目标，凝聚部门协同合力，抓实抓细各项工作举措，全力以赴打赢冬季欠薪攻坚战，切实保障广大劳动者的合法权益，让每一位务工人员都能带着“辛苦钱” 高高兴兴回家过年，为辖区群众度过平安祥和的春节筑牢坚实的民生保障。

（记者 李恬馨  通讯员 王淑燕 肖凯提）