程立东：从大学生技术员到总工程师，他和煤炭打交道32年

刚开完早调会，拿着日记本大步流星赶到调度室，熟练的操控现场视频，紧盯着排土场作业监控画面，随后拿出手机：“拿上内排土场增高设计，叫上生产科全员一起开会。”7月20日一大早，河南能源新疆公司中润煤业总工程师程立东就开启了日常忙碌的一天。

初出茅庐的优秀“大学生”

1988年，程立东从当时煤炭行业公认的“黄埔军校”辽宁阜新矿院本科毕业，在那个大学生还很缺乏的年代，作为露天开采专业的技术人才，他被引进到义煤集团原北露天煤矿工作。

“那时候真是年轻啊，初生牛犊，到了生产现场后，既兴奋又大胆，是师傅们眼里的‘小刺头’。”回想起刚入职时的场景，程立东感觉恍如昨天。

作为一名年轻的大学生技术员，他热爱一线工作，先后在一线穿爆段、电铲、排土场等多个施工段担任技术员，多个一线岗位的辗转，程立东从中学到了实战经验，完善了知识架构建设和现场经验积累。

作为已经开采多年的老煤矿，原北露天煤矿遇到了排土空间吃紧的难题，急需建设内排土场。这引起了程立东极大的兴趣，经过细心观察，他发现传统的内排留沟造成了资源浪费，能不能在正常排土的情况下不留沟呢？这成为了程立东的心头事。经过充分论证和实践，程立东提出了《端帮不留沟压帮内排》以及《内排土场基底处理十项措施》的创新举措，为北露天煤矿内排土场建设提供了较大的技术支持，实现了煤炭资源的有效利用。

凭借专业知识和过硬技术，一举解决了内排土场建设问题的程立东成为了原北露天煤矿的“名人”，“年轻有为”成为了程立东的标签。作为一名标准的理工男，程立东一心扑在热爱的露天采矿事业中，很快就从人才竞争激烈的大型露天煤矿脱颖而出，年仅26岁就担任原北露天矿副段长，成长为最年轻的中层管理干部，并多次被授予义煤集团“劳动模范”、“先进工作者”等荣誉称号。

技术过硬的高原“副矿长”

2003年10月，义煤集团响应国家西部大开发战略挺进青海，新成立的木里煤矿急需一批技术人才，程立东因能力突出、技术过硬成为了第一批被抽调的技术骨干，远赴青藏高原打拼事业。

木里煤矿在海拔4200米的青藏高原，面对艰险的自然条件，面对矿井薄弱的生产、技术和队伍基础，面对常人认为不可能克服的困难，程立东以奉献之心、拼搏之气、抢先之念，勇于给自己立目标、竖靶子，坚持“技术先行、创新引领、科学发展、激情奉献”的理念，在木里煤矿干出了一番新业绩。

“那段日子真的太难了，木里煤矿海拔极高，气候寒冷干燥，空气稀薄低氧，很多人来了又走，留下来的都是拿命在拼的汉子，这才有了后来人们口中的‘木里英雄’。”

接管木里煤矿初期，吃冰喝雪、啃硬馒头、冻伤手耳、呼吸困难对程立东来说还不是最难的，最难的是每天6公里往返奔波在生产一线，既要消耗体力还要完成工作任务。一次，程立东在现场双脚踩空，差点陷入雪窝之中，多亏同行的藏族同事及时把他拉出来。即便如此，他从未想过放弃，克服高原反应关、吃住行关，白天勘察测量摸清现场情况，晚上回到临时驻地翻阅设计图纸，凭着一腔热忱，将一个煤炭年产能8万吨、年利润为零的小煤窑，打造为产能上百万吨的国有大型露天煤矿，创造了“高原奇迹”。

正是靠着“拼命三郎”的劲头，程立东打破了木里煤矿“出煤不可能过百万吨”的魔咒。2004年，程立东带领生产技术团队对木里煤矿总体规划设计进行了优化论证，本着降本增效、优化工艺和生产环节的目标，实现了道路、工作面布置、工艺环节等多方面的设计优化，其中仅优化道路设计一项，就可缩短采剥排土运距1公里左右，实现了技术创新促降本增效的目标。

“年轻的时候就要拼，热爱是唯一的信仰，木里煤矿奋战的六年，我们总结出来的‘木里经验’，是笔无价的财富。”刚30出头鬓发已白，程立东毫不在乎，在企业发展壮大的同时，他也实现了个人提升，成长为义煤集团义海能源副总工程师。

经验丰富的硬核“工程师”

木里煤矿刚步入“快车道”，成为效益和产量的“龙头老大”，2009年4月，程立东又接到新的任务，到新疆新建的一座露天煤矿任总工程师。来不及和家人告别，程立东二话没说，收拾行囊，踏上了西行的列车，来到了位于准噶尔盆地古尔班通古特沙漠东缘戈壁深处的中润煤业。

这一次经历住地窝、喝碱水、啃干馕、顶风沙的生活，程立东已经不以为苦了，他每天乐此不疲地奔跑在生产一线，实现了中润煤业“当年开工当年见煤”的壮举。很快，他就发现中润煤业工业广场和外排土场的占地影响到矿山长期生产需要的问题。

“排土问题发现得早，实际解决却很难。”程立东日思夜想，熬红了双眼，急白了鬓发，最终决定“靠自己”重新找出路。他带领技术团队对提前内排可行性进行研究，又通过外业采集现状数据，设计绘制2013年末剖面图，对数据进行计算分析得出了提前转内排切实可行的结论，充分发挥单斗-汽车工艺机动灵活、转弯半径小的优势，在狭小空间内实现内排。此项设计既显著提高工程车劳动效率，又减少了对植被和环境的破坏，有利于复垦，获得了新疆公司科技进步二等奖。

在解决了排土空间紧张的问题后，目光如炬的他又再次发现了新的问题，到界边帮压覆煤造成资源极大的浪费。他又一次带领生产技术团队向新的难题冲锋，《相邻露天矿联合开采压帮资源的研究与推广》、《边坡在线检测项目》等等重大研究成果一一落实，实现企业资源吃干榨净，以技术创新引领企业安全生产。

多年从事露天煤矿技术管理工作的程立东了解掌握国内外露天煤矿高新技术发展动态，露天开采经验丰富、技术过硬，成为了疆内露天煤矿开采行业公认的专家，被原新疆自治区煤炭工业管理局纳入露天煤矿专家库。

2016年，中润煤业成立了“程立东创新工作室”，四年来，程立东带领生产技术人员提出理论研究课题19项、实践应用课题21项，为中润煤业节约各类资金1000余万元，创造效益2200余万元，在矿培养出了80后副总工程师和调度室负责人等一批优秀青年骨干，真正发挥了“大工匠”在开采技术方面

的示范引领和“传帮带”作用。

如今，年过50岁的程立东已在露天煤矿行业工作了32年，却仍然全身心地投入在生产一线，他说：“明年把二采区转移的工作完成了，新的工作面又可以干十几年，可保矿上几百名工人家庭的生活无忧。”（文/图 张玉丹）

来 源：中润煤业