本报讯  近日，新疆维吾尔自治区应急管理厅会同国家矿山安全监察局新疆局出台《自治区矿长安全生产考核记分办法》（以下简称《办法》），狠抓矿长这个“关键人”，推动矿山企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制严格落实。

《办法》共16条，适用于新疆维吾尔自治区所有生产、建设、停产整改的煤矿和金属非金属地下矿山矿长，涵盖实施范围、主要职责、记分情形、考核记分、处理规定等方面，通过建立量化考核与责任绑定机制，明确矿长安全生产主体责任边界。

《办法》根据出现重大隐患和违法违规行为的严重程度、发生事故的等级及其他情形，明确了12分、6分、3分三档记分分值，33种具体记分情形。例如，矿山证照不全仍组织生产的；矿山建设项目审批手续不全仍进行施工建设的；被责令停产停工但继续生产或建设的等情况，矿长一次记12分。煤矿超能力、超强度或者超定员组织生产的；煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的等情况，矿长一次记6分。

《办法》详细规定了考核记分程序和处理措施，明确了考核记分周期划定和处理措施落实的监管主体。同时，还建立了容错机制，每个记分周期均按照满分12分对矿长进行考核，旨在为矿山企业矿长提供一定的容错空间。

《办法》明确，监管监察部门具体负责矿长考核记分工作落实，将执法检查和考核记分相结合，严格按照“谁执法、谁考核、谁记分”的原则，由参与执法检查的矿山安全监管监察人员针对检查发现的问题隐患，对照考核记分情形，同步实施考核记分，并录入自治区矿长安全生产考核记分系统。同时，建立监督指导工作机制，实行记分考核闭环管理，确保考核记分制度公平公正执行。