杨国军委员：

您提出的经济建设类40号《关于打造准东“人才磁场” 激发高质量发展新动能的提案》收悉。经研究办理，现答复如下：

一、提案沟通对接情况

自提案交办以来，我们高度重视此项办理工作，严格落实提案办理工作规范和工作要求。通过电话沟通、书面征询、专题研讨、面对面沟通等多种方式，与您就提案核心内容、工作思路及优化举措开展全方位、深层次对接交流，认真吸纳您在人才政策优化、人才引育体系搭建、人才服务保障升级等方面的优质建议。结合准东人才工作现状，进一步梳理完善工作思路、细化落地举措、优化办理实施方案，压实工作责任、细化工作节点，全力保障提案各项建议落地落细、取得实效，确保提案办理工作高标准、高质量、高效率推进。

二、当前工作开展情况

（一）深耕政策赋能，筑牢人才发展根基

严格落地执行《准东开发区“招才引智”实施办法》及系列配套人才政策，切实兑现各类人才扶持奖励资金，今年累计拨付奖补资金超100万元，切实让人才政策红利直达快享。常态化开展企业人才工作专项调研，通过实地走访16家重点企业、线上问卷调研30余家辖区企业，全面摸排重点产业、重点领域人才缺口与岗位需求，精准对接产业发展与人才供给，实现人才资源精准适配、高效配置。持续健全领导干部结对联系服务专家工作机制，提升人才服务精细化水平，切实增强辖区各类人才的归属感、幸福感和认同感。

（二）坚持引育并重，扩容提质人才队伍

立足产业发展需求，全力推进人才工作室建设，积极申报昌吉州“3+2”人才专项项目，聚焦能源、制造等核心产业关键技术领域，聚力开展技术攻关、工艺革新与成果转化，重点培育本土骨干人才和青年专业人才，夯实本土人才梯队建设。常态化推进“百博驻百企”项目，搭建政企校研联动的人才共享、技术共研平台，推动高端人才、优质智力资源合理流动、高效赋能。持续深化新疆大学卓越工程师实践基地、准东开发区博士后工作站建设，已顺利完成3名在站博士后中期考核，同步启动新一轮博士后招引工作，拟吸纳3名博士后进站开展科研攻关，逐步构建起分层分类、订单培养、精准赋能的现代化人才培育体系。

（三）优化人才生态，增强区域集聚引力

聚焦打造优质人才发展环境，系统谋划、精心筹备第三届新疆昌吉州（准东）人才交流大会，细化完善活动整体方案，创新丰富活动内容载体，围绕“招、展、论、赛”四大核心板块，以多元化、创新化、专业化的活动形式，搭建人才供需对接、行业创新交流、人才潜能释放的优质平台。通过系列活动全方位集聚优质人才资源、激活人才创新活力，助力人才队伍数量扩容、质量提质、平台升级，持续优化全域人才发展生态，让人才创新创造活力充分迸发。

三、下一步工作计划

下一步，准东将以此次提案办理为重要契机，固化有效工作举措、补齐工作短板，持续深耕人才引育、服务、保障全链条工作，全力打造引才有方、育才有效、留才有力、用才有为的一流人才发展环境，为准东经济社会高质量发展筑牢坚实的人才支撑和智力保障。

一是迭代优化人才政策体系。进一步细化人才政策兑现流程、完善配套实施细则，加大政策线上线下宣传解读力度，打通政策落地“最后一公里”，确保各类人才政策精准直达、落地见效。持续常态化开展企业人才需求摸排调研，动态掌握产业人才缺口，靶向补齐人才短板，实现人才供给与产业发展同频共振。

二是深化人才引育平台建设。持续放大“百博驻百企”项目赋能效应，拓宽人才共享、技术互通覆盖面，推动高端智力深度赋能企业发展。提速提质推进准东开发区博士后工作站建设，聚焦本土人才培育提升，完善青年人才、技能人才、高层次人才分层培育机制，持续壮大结构合理、素质优良、适配产业的人才队伍。

三是全面升级人才服务生态。加快推进天山实验室准东研究院建设，高标准、高质量举办第三届新疆昌吉州（准东）人才交流大会，持续提升区域人才集聚影响力和辐射力。健全人才长效服务保障机制，聚焦人才住房、子女教育、医疗保障等急难愁盼问题，精准落实暖心举措，畅通人才意见诉求反馈渠道，全力营造尊重人才、关爱人才、服务人才、成就人才的浓厚社会氛围。

再次感谢您对准东人才工作的宝贵关心与大力支持！恳请您一如既往关注、监督和指导准东人才工作，多提宝贵意见和建议，携手推动准东人才工作提质增效、再上新台阶！

                            联系人：青红艳                 电话：15123187591

                                    新疆准东经济技术开发区党政办公室

                                                 2026年6月23日