五彩湾社区成立于 2017 年 3 月，位于新疆准东经济技术开发区五彩湾新城，区域面积约 163 平方公里。管辖服务范围：五彩湾新城、G216 五彩湾（温泉）检查站用地红线范围。辖区分为4个网格、14个片区；目前，辖区中小企业39家，加油（气）站 4个，宾馆业7家，旅游景区 1 个（古海温泉），学校 3 个，沿街商户190家，居民小区 9 处。

一核三化一加入“双联动”四方议事·五彩同行。

一、一个核心

以阵地化建设做好枢纽连接，以党建引领为抓手，以社区党群服务中心为核心，优化基层治理格局，强化基层党的建设，形成社区治理模式“131245”运行机制，不断创新网格治理新方法，探索信息化网格新模式。

二、三化一加入

1.法治化建设

结合辖区内法庭优势，以“法官进社区”为契机紧盯民生司法需求，主动融入基层社会治理，与镇政府、司法所协调配合，形成合力，本着维护人民群众的合法权益，向需要群体提供法律咨询及援助。

2.制度化建设

制定网格化管理制度，网格责任明确化在网格服务过程中，积极落实好网格内各项规章制度，形成“人在网中走、事在网中办”的新格局。建立综合化信息平台，组建网格员+警员+物业+企业商户的“义警”队伍，每日进行治安巡逻，重点对商户燃气、消防安全隐患进行排查化解，对辖区商户进行业态分类，对从业人员进行底数造册，达到“底数清、情况明”。通过网络化手段和新媒体，社区干部通过微信入圈入群、抖音、快手等方式，对发现的困难诉求和网络舆论第一时间解决。

3.信息化建设

建立综合化信息平台，对辖区商户进行业态分类，对从业人员进行底数造册，达到“底数清、情况明”。通过网络化手段和新媒体，社区干部通过微信入圈入群、抖音、快手等方式，对发现的困难诉求和网络舆论第一时间解决。

4. 加大志愿服务融入网格。

我们积极倡导志愿服务精神，将志愿服务融入网格化管理中。五彩湾社区发动热心社区事务的居民党员、商铺、企业、物业人员等，建立五支志愿服务队，通过组织志愿者参与网格巡查、矛盾调解、环境整治等活动，不仅壮大了网格化管理队伍的力量，还增强了居民的参与意识和奉献精神。

三、双联动——社区物业双联动情系百姓解难题

“社区物业党建联建”工作模式以党建为引领，推进“社区物业党建联建”与物业公司“双向进入，交叉任职”，定期开展“四方”议事协商会议，采取“阵地同用，治理同抓，服务同做”的方式，有效化解了居民群众与物业的矛盾纠纷，使服务更贴近群众，走出了“党建引领物业管理”的新常态。

不断延伸网格化治理模式，坚持党建引领促进社区、物业相互融合，通过组织融入、阵地融建、服务融通，强化基层治理，开展各类共建活动，加强与各小区物业的联动，切实提升服务水平，提升社区居民生活质量。

四、四方议事——社区、物业、商户、大党委单位（责任单位）

通过“四方议事”机制，形成“社区+物业+商户+大党委单位”的闭环管理，辖区企业、商户提供就业岗位，网格员收集就业人员信息和技能特长，通过议事会议衔接企业商户与就业人员达成劳动事实，签订劳动合同。从根源上解决劳资纠纷，对出准入准流动人口便于管理，为稳定发展提供坚强保障。

五、“党建引领促发展  五彩同行助服务”

1.红色党员先锋志愿服务队

五彩湾社区始终注重发挥党员德先锋模范作用，切实为群众办实事、解难事、做好事。红色党员先锋志愿服务队由辖区内党员志愿者组织，主要由社区促联单位、党建联盟成员单位党员组成。党员先锋志愿服务队以党员服务群众为工作理念，结合本辖区实际情况，广泛组织开展创城服务、文化服务、教育服务等活动。

2.橙色宣讲志愿服务队

五彩湾社区着眼于理论宣讲“接地气”的特征，组织橙色宣讲志愿服务队，用贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传方式，每月组织开展不少于1次的志愿服务宣讲活动。宣传内容以“党的声音进万家”为理论基础，同时宣传相关政策、安全生产等

3.绿色环境卫生志愿服务队

五彩湾社区以城市精细化管理为标准，每周定期开展环境卫生整治活动，联合辖区包联单位、商户一同开展，同时对辖区内环境卫生情况建立台账，以点、线、面的模式逐步开展“共创清洁美丽家园”环境清扫志愿服务行动，使辖区内环境卫生面貌得到改善，以志愿服务的力量为辖区颜值加“滤镜”。

4.蓝色义警志愿服务队

五彩湾社区围绕创建“共建、共治、共享”社会治理新格局为目标，创新警务模式，组建“义警”队伍，每日对辖区进行治安巡逻，特别是夜市片区，推行网格员+警务人员双联动，争做随叫随到的“守护者”、街头巷尾的“护航员”，营造和谐安宁的辖区氛围。

5.粉色关爱志愿服务队

五彩湾社区关爱志愿服务队主要由五彩湾社区妇女代表组成，重点关注妇女儿童的权益和需求，开展妇女权益保障、儿童关爱保护、家庭矛盾调解等服务，为妇女儿童撑起一片温暖的“粉色天空”。