五彩湾社区（产业园）

 五彩湾社区（产业园）成立于 2017 年 3 月，位于新疆准东经济技术开发区五彩湾新城， 区域面积约 163 平方公里。管辖服务范围：五彩湾新城、G216 五彩湾（温泉）检查站用地红线范围。 辖区分为 6 个网格、18 个片区；。目前，辖区中小企业 32 家，加油（气）站 8 个，宾馆业 16 家，小型果蔬批发市场 1 个，旅游景区 1 个（古海温泉），学校 3 个，公共汽车站 1 个，沿街商户 246 家，居民小区 7 处。

一核三化“双联动”四方议事·五彩同行

一个核心 以阵地化建设做好枢纽连接，以党建引领为抓手，以社区（产业园）党群服务中心为核心，优化基层治理格局，强化基层党的建设，形成社区（产业园）治理模式“13245”运行机制，不断创新网格治理新方法，探索信息化网格新模式。

三     化

法治化建设

采用“法治+网格”形式，结合辖区内法庭优势，以“法官进社区（产业园）”为契机紧盯民生司法需求，主动融入基层社会治理，与镇政府、司法所协调配合，形成合力，本着维护人民群众的合法权益，向需要群体提供法律咨询及援助。

制度化建设

制定网格化管理制度，网格责任明确化在网格服务过程中，积极落实好网格内各项规章制度，形成“人在网中走、事在网中办”的新格局。

信息化建设

建立综合化信息平台，对辖区商户进行业态分类，对从业人员进行底数造册，达到“底数清、情况明”。通过网络化手段和新媒体，社区（产业园）干部通过微信入圈入群、抖音、快手等方式，对发现的困难诉求和网络舆论第一时间解决。

双联动——社区（产业园）物业双联动情系百姓解难题

“社区（产业园）物业党建联建”工作模式以党建为引领，推进“社区（产业园）物业党建联建”与物业公司“双向进入，交叉任职”，定期开展“四方”议事协商会议，采取“阵地同用，治理同抓，服务同做”的方式，有效化解了居民群众与物业的矛盾纠纷，使服务更贴近群众，走出了“党建引领物业管理”的新常态。

       不断延伸网格化治理模式，坚持党建引领促进社区（产业园）、物业相互融合，通过组织融入、阵地融建、服务融通，强化基层治理，开展各类共建活动，加强与各小区物业的联动，切实提升服务水平，提升社区（产业园）居民生活质量。

四方议事——社区（产业园）、物业、商户、大党委单位（责任单位）

      通过“四方议事”机制，形成“社区（产业园）+物业+商户+大党委单位”的闭环管理，辖区企业、商户提供就业岗位，网格员收集就业人员信息和技能特长，通过议事会议衔接企业商户与就业人员达成劳动事实，签订劳动合同。从根源上解决劳资纠纷，对出准入准流动人口便于管理，为稳定发展提供坚强保障。

五彩同行

红色党员先锋志愿服务队

 五彩湾社区（产业园）始终注重发挥党员德先锋模范作用，切实为群众办实事、解难事、做好事。红色党员先锋志愿服务队由辖区内党员志愿者组织，主要由社区（产业园）促联单位、党建联盟成员单位党员组成。党员先锋志愿服务队以党员服务群众为工作理念，结合本辖区实际情况，广泛组织开展创城服务、文化服务、教育服务等活动。

橙色宣讲志愿服务队

   五彩湾社区（产业园）着眼于理论宣讲“接地气”的特征，组织橙色宣讲志愿服务队，以准东市政公司、产教城学校为宣讲台，每月组织开展不少于1次的志愿服务宣讲活动。宣传内容以“党的声音进万家”为理论基础，同时宣传相关政策、安全生产等

绿色环境卫生志愿服务队

五彩湾社区（产业园）以“环境卫生整治年”为依据，每周定期开展环境卫生整治活动，组织辖区企业、商户一同开展，同时对辖区内环境卫生情况建立台账，以点、线、面的模式逐步开展“共创清洁美丽家园”环境清扫志愿服务行动，使辖区内环境卫生面貌得到改善，以志愿服务的力量为辖区颜值加“滤镜”。

蓝色义警志愿服务队

五彩湾社区（产业园）围绕创建“共建、共治、共享”社会治理新格局为目标，创新警务模式，组建“义警”队伍，每日对辖区进行治安巡逻，特别是夜市片区，推行网格员+警务人员双联动，争做随叫随到的“守护者”、街头巷尾的“护航员”，营造和谐安宁的辖区氛围。

粉色“共享妈妈”志愿服务队

五彩湾社区（产业园）“共享妈妈”志愿服务队主要由五彩湾社区（产业园）妇女“三长”成员、在职妇女党员和社区（产业园）干部组成，服务队员皆是“宝妈”，以服务未成年人为目标，为缺少家人关怀陪伴和家长因自身原因无法给予孩子学习上帮助的未成年人提供亲情陪伴、学习辅导、心灵引导等贴心服务，旨在以莹莹微光温暖孩子的心，暂时充当他们的贴心妈妈。