作为国内备受关注的能源产业发展高地，准东开发区产业基础扎实、发展动能强劲，不仅是资本与项目竞相涌入的热土，更是英才逐梦、释放价值的理想之城。近年来，开发区紧扣国家发展战略，深耕“煤、电、化、材” 主导产业，持续推进人才引育、产才深度融合、体制机制创新与人才生态优化，健全引才、育才、用才、留才全链条工作体系，聚力打造区域人才高地。人才活水竞相奔涌，为准东高质量发展注入不竭的智力动能。

深化引育机制 构建产业人才“蓄水池”

人才是高质量发展的第一资源，更是驱动产业迭代升级的核心动力。准东开发区深入实施“人才强准”战略，立足区域产业实际，编制《准东开发区人才事业发展三年规划》，从人才结构优化、体制机制完善、平台载体搭建、发展环境提升四个维度，系统布局全域人才发展蓝图，着力打造开放包容、适配产业、极具活力的人才发展生态。

为破解人才引育痛点，开发区先后出台《准东开发区“招才引智”实施办法（试行）》《准东开发区高层次人才管理办法（试行）》等配套政策，设立专项人才发展基金，针对产业急需紧缺专业人才、高层次人才群体，在津贴补助、科研经费、项目扶持、购房安居等方面提供全方位保障，以实打实的政策红利吸引人才扎根。近两年，开发区精准引进材料与化工、能源动力等紧缺专业人才700余人，累计兑现人才专项资金2100余万元，并成功培育博士后10人、认定高层次人才40人，高端人才队伍规模持续壮大。

经过长期探索，准东开发区构建起企业自主培养、园区统筹提升、州级培优赋能的三级阶梯培育机制，人才培育质量稳步提升。目前，园区在煤炭煤化工、绿色矿业、新能源新材料等重点领域，建成开发区及以上高层次人才（技能大师）工作室42家，累计培育600余名专业技术人才、200余名高技能人才，兑现专项补助590余万元。

准东开发区组织部（人社局）工作人员在准东站迎接博士。记者毕金录 摄

各类工作室既有效破解企业生产技术难题，也持续孵化本土科创、技能人才，为产业发展提供坚实人才支撑。易普力准东分公司付渝斌爆破技能大师工作室自成立以来，聚焦行业能力建设，攻克爆破领域关键技术难题10 余项，依托课题攻关、技艺传承等传帮带模式，培育百余名技能人才，持续提升后备人才综合技术素养，2024年入选昌吉州第七批次高层次（技能大师）工作室。

夯实科创平台 打造产教融合“强引擎”

当前，准东开发区正处于承接重大国家战略、推动产业提质升级的关键时期，产业发展对高端人才、科创资源的需求持续增长。为精准赋能产业高质量发展，开发区持续布局高能级科创载体，集聚各类创新要素，深化产学研协同联动，推动人才发展与产业升级双向赋能、同频共振。

开发区已建成准东厦大研究院及中试基地，落地2家博士后科研工作站、1家国家级专家服务基地、1家卓越工程师实践基地，构建起多层次、广覆盖的科创平台矩阵，一大批贴合产业发展需求的科创成果加速转化落地。

产学研协同发力，促进育人与成果转化。依托新疆大学卓越工程师学院准东实践基地，40余名硕博士深入20家重点企业生产一线，推行“校内导师 + 企业导师”双导师培养模式，立足现场实践开展科研攻关。学员围绕矿区安全开采、低碳减排、资源循环利用、能源装备升级、煤基新材料研发等产业痛点开展课题研究，实现人才培养与企业实际需求精准对接。新疆天池能源联合新疆大学、深圳优艾智合机器人有限公司实施自治区重点研发专项，针对大型煤电基地输送机运维短板，攻关智能巡检及消防机器人系统，实现设备全天候无人值守监测、火情快速处置，为“西电东送”能源通道安全筑牢智能防线，成为该实践基地运营一年来标志性创新成果。

新疆工程学院驻企博士康媛（右）在新疆宜化矿业有限公司五彩湾矿区一号露天煤矿进行样品采集。新疆工程学院供图。

平台聚才强企，推动产才双向融合。开发区两家博士后工作站持续集聚培育高层次人才，现有在站博士后8名。侯得峰、曹博、张鸿宇3名博士后分别聚焦煤矿爆破技术、露天矿绿色低碳开采、输送机故障识别方向开展科研攻坚，推动科研成果转化应用，产出多篇学术论文，斩获多项发明专利。

2025年3月，开发区联合新疆工程学院启动 “百博驻百企”活动，组织 59名博士与25家企事业单位结对入驻一线破解技术难题。驻企博士围绕固废资源化、绿色化工、高碱煤高效发电、智能矿山建设等重点领域开展技术攻关，取得一系列实效。活动开展一年来，累计落地科研项目20余项，牵头承担4项自治区科研专项，带动科研经费近 3000 万元，顺利完成煤化工产业图谱编制、市政道路盐碱化治理等重点任务，12名博士获评高级职称。在此基础上，不少博士选择长期扎根准东，开发区顺势启动“百匠拓百企”行动，形成了引才、育才、用才、留才一体化良性发展格局。

在搭建多元科创平台、深化校地人才合作的基础上，开发区持续拓宽产学研合作版图，不断集聚高端科创资源。近年来，先后落地准东现代产业学院、天山实验室准东研究院、准东工业设计研究院等一批专业化科研载体，同时积极联动国内顶尖科研力量，与中国科学院山西煤炭化学研究所、清华大学、同济大学等顶尖院所建立产学研合作关系，聚焦区域煤炭高效转化、绿色低碳转型、产业提质增效等核心领域探索创新发展路径，为开发区产业高端化、智能化、绿色化转型注入持久科创动能。

优化服务生态 打造人才生活“幸福圈”

引才重在留心，立业必先安居。准东开发区坚持硬件提质、软件增效，全方位完善人才服务体系、优化人居创业环境，打造宜居宜业的人才发展沃土，让各类人才安心扎根、潜心干事、舒心发展。

开发区持续补齐民生配套短板，全力破解人才后顾之忧。准东人民医院、准东学校、准东幼儿园相继落地投用，完整的九年义务教育体系基本成型，切实解决人才子女就学难题。同时，聚焦人才生活品质提升，建成900余套人才公寓，配套健身房、阅览室、文化活动室等功能场地，全方位满足人才居住、休闲、学习、交流等多元需求，打造功能完善的人才生活“幸福圈”。

准东开发区组织部（人社局）走进昌吉州各大高校开展专场招聘活动。谈嘉妮 摄

在暖心服务保障上，开发区建立常态化领导联系服务专家制度，通过定期走访、座谈交流，精准摸排、高效解决人才医疗保障、生活起居、职业发展等实际问题。专门成立人才工作专项领导小组，推行“一对一”专员全程代办服务，针对博士安居安置、子女入学、科研设备配套、科研经费保障等重点需求，实行一揽子统筹协调、全流程闭环落实。实打实的配套、心贴心的服务，让广大人才在准东开发区安心创业、舒心生活，真正扎根落户、安居乐业。

准东开发区人才公寓外景。

聚英才而兴产业，厚沃土而启新程。一批批英才奔赴准东、扎根准东、建功准东，如今的准东开发区，人才队伍持续壮大、人才结构不断优化、人才效能持续释放，产才深度融合、科创赋能产业的生动图景徐徐铺展。

准东开发区组织部（人社局）副部（局）长管堃表示，准东是一片充满希望的发展热土，正以开放包容的姿态、完善优质的人才生态，汇聚四方英才，让人才价值充分释放，让创新活力竞相奔涌，为区域能源产业高质量发展积蓄源源不断的澎湃动能。

（记者 刘新新 通讯员 青红艳 敖志骁）