作为新疆东方希望有色金属有限公司新铝铝厂党支部书记，张红强始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。他立足生产岗位履职尽责，坚持党建与生产经营深度融合，将党建工作嵌入生产攻坚、安全管理、职工服务全过程，以务实作风、过硬本领和暖心担当，带领车间全体职工攻坚克难、奋勇争先，用平凡坚守书写新时代基层党员的使命与荣光。

 工作中，他以身作则冲锋在前，带头破解生产技术难题，带领攻关团队日夜钻研、连续奋战，逐项攻克制约产品质量的技术短板。在他的统筹带领下，车间生产质量实现跨越式突破，企业70铝产品合格率稳定达到100%，85铝产品合格率大幅提升至80%，极大增强了企业产品市场竞争力，为企业提质增效、拓展市场奠定了坚实基础，真正实现了党建引领促生产、攻坚克难创佳绩。

安全是企业发展的底线，也是职工幸福的根基。张红强结合多年一线生产实操经验与车间实际运行情况，聚焦生产规范管理和效率提升，持续优化车间生产运行模式。他牵头梳理修订标准化生产操作规程，优化全流程作业工序，剔除冗余低效作业环节，科学排布班组生产流程，有效降低了一线员工劳动强度，大幅提升了车间整体生产运转效率，切实为基层职工减负增效。在安全生产管控上，他常态化开展全方位、全覆盖安全隐患排查整治，全年深入作业现场排查整改各类安全隐患560条，严格落实隐患排查、登记、整改、销号全闭环管理，从源头防范化解安全风险，牢牢守住安全生产底线，保障了车间全年生产平稳有序运行。

张红强开展“传帮带”教学，夯实职工检测业务能力。毕金录 摄

电解车间常年高温作业、职工作业环境艰苦、高温中暑风险高、劳动防护压力大。张红强急职工之所急、解职工之所忧。他深入现场调研研判高温作业风险，牵头制定《高温作业十必须》专项规范，从劳保穿戴、作业时长、现场监护、降温保障等十个方面，完善高温作业全流程管理准则。同时，他带头钻研技术、反复试验，成功研发槽体雾化降温系统，让车间作业区温度直接下降6℃，有效改善了一线高温作业环境。这项技改落地后，员工劳保规范穿戴合格率提升至99.8%，高温中暑发生率下降95%，极大改善了一线职工艰苦的作业环境，切实守护了职工的身体健康与切身利益。

张红强在生产车间检查铝型材品质。毕金录 摄

作为基层党支部书记，张红强始终把凝聚队伍、服务职工作为核心工作，以党建暖心凝聚发展合力。他常态化开展党员理论学习、党性教育和先锋示范活动，持续提升党员队伍政治素养和履职能力，引导全体党员立足岗位当先锋、作表率，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，他坚持下沉一线倾听职工心声，耐心开展思想疏导，积极回应职工急难愁盼，主动化解基层矛盾，不断拉近党组织与职工群众的距离，显著增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。初心如磐勇担当，笃行致远启新程。张红强始终坚守共产党员的赤诚初心与使命担当，在平凡岗位上默默坚守、履职奉献。他以党建强基凝聚奋进合力，以攻坚破局助推产业提质，以履职为民守护一线初心，生动诠释了新时代党员扎根岗位、赋能企业、助力行业高质量发展的责任与担当。

（记者 毕金录 通讯员 张玉梅）