去年以来，昌吉边境管理支队北山煤矿边境派出所紧扣“平安护航、精准助企”目标，聚焦企业“急难愁盼”，通过机制共建、服务下沉、风险共治等系列举措，推动警企协作走深走实，为矿区高质量发展筑牢安全屏障。

在此前召开的昌吉边境管理支队警企座谈会上，派出所民警与辖区内41家厂矿企业负责人面对面交流，围绕加强辖区治安建设工作展开深入讨论，并广泛征求意见建议。针对企业提出的作业区安全巡查、务工人员反诈宣传、优化营商环境等具体诉求，派出所建立了“诉求+责任+时限”清单，明确责任人和完成时限，实行闭环管理、逐一销号，以“事事有回音、件件有着落”的承诺凝聚警企共识。

机制共建，织密矿区安全防护网

北山煤矿边境派出所积极落实座谈会“深化联动共治”要求，创新推行“警企双同步”工作机制。企业与包片民警双线联动，实现人员、物品、隐患的每日全流程动态管控。针对矿区地域广阔、作业点分散的特点，民警、辅警、企业护厂队员组成“铁脚板巡查队”，重点对边坡采场、运输便道、危爆存储点等关键部位开展拉网式排查，确保“隐患不遗漏、风险早化解”。同时，警企联合成立矛盾纠纷联调小组，聚焦矿区年初岁末易发多发的劳资纠纷，推行“全面排查，现场受理、当场调解”模式，截至目前已成功化解各类纠纷12起，化解率达98%。建立涉企警情“快处快办”通道，对侵害企业合法权益的违法犯罪坚持“零容忍”，依法打击非法采挖、扰乱单位秩序、乱评妄议等案件线索3起，为企业挽回经济损失100余万元，以硬核举措守护矿区生产秩序。

服务下沉，破解企业发展烦心事

针对矿区务工人员集中、反诈意识薄弱的现状，民警以“送法入企”为抓手，结合典型案例开展反诈、新修订《中华人民共和国治安管理处罚法》、安全生产等主题宣传40余场，发放宣传资料2000余份，覆盖职工8000余人次。通过建立“警企微信群”，实时推送反诈预警信息、安防知识，推广安装“国家反诈中心”APP，筑牢企业内部防范屏障，辖区涉企诈骗案件同比下降33%。此外，派出所还为每家重点企业配备“警企联络员”，提供点对点政策宣讲、风险提示、应急指导等服务，实现“企业有需求、公安有响应”的精准对接。

共治共享，绘就警企同心圆

派出所与企业共同打造“党建联建+平安共建”平台，实施“警企共治”，联合开展应急演练、法治培训、志愿服务等活动8场，凝聚治理合力。指导企业完善内部安防机制，培训安保人员，升级视频监控、门禁系统等技防设施，提升企业自防自救能力。建立“企业主+宿舍长+民警”责任链条，严格落实流动人口“五个一”管理标准，实现矿区流动人口登记率、准确率均达100%，从源头消除管理盲区。

 北山煤矿边境派出所将持续以警企座谈会精神为引领，持续深化“无事不扰、有事必应”的新型警企关系，不断优化服务举措、提升治理效能，为矿区企业安心经营、放心发展保驾护航，让警企同心的合力成为推动准东矿区高质量发展的强劲动能。

（记 者 毕金录  通讯员  刘 勇  胡德提）