“每年新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制本科生，按照每人每月4000元、2000元、1000元给予人才津贴，连续补助3年”；“在开发区实际工作满3年且继续签订3年以上劳动合同的，在昌吉州内购买商品住房的，按照50万元、30万元、10万元购房补贴标准，分年度按30%、30%、40%给予个人”……

为深入实施新时代“人才强准”战略，聚焦开发区六大产业发展布局，引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才，支持科研创新和人才团队建设，为推动开发区经济高质量发展提供强有力的人才支撑。近日，《新疆准东经济技术开发区“招才引智”实施办法（试行）》《新疆准东经济技术开发区高层次人才管理办法（试行）》正式出台。“招才引智”政策出台后，受到开发区各大企业的广泛关注。纷纷认为这是开发区支持企业和产业发展的实招、硬招。

针对企业咨询“招才引智”政策颇多的现状，连日来，开发区组织部（人社局）积极开展人才政策线上解读宣讲活动，持续扩大“招才引智”政策的知晓度和传播度，全面打通政策落地“最后一公里”。30余家企业人资负责人咨询企业急需紧缺人才引进、高层次人才认定、人才项目申报等政策，工作人员耐心解读，详细说明了相关政策的具体规定，也介绍了相应的申请流程。

截至目前，组织部（人社局）编印《开发区人才政策》2000余册，线上线下多次宣传和发放人才政策手册，发布多期人才政策推介宣传专栏，面向全国极大释放准东引才爱才信号，进一步提升了开发区的人才吸引力，推动全国人才资源向准东集聚。

（通讯员 马向林）

来   源：组织部（人社局）

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